アイマスKR @A@akanechan.love

高い😇それ😇

まだしゃわってない！

研修の内容を事前に知ってたら受かったのかな 研修って銘打ってるのに座学もレクチャーも無いとは思わなかった

うんCSM

俺もスクラムの資格欲しい

2年前に江端さんの実践研修受けたけどギリギリ落ちたよ俺😇

認定スクラムマスター！？

しゃわるか

2年前にスクラム開発について学んで、去年Kotlinについて学んだのが今のチームで理想的な形で活きているので仕事の充実感がある 個人的に学んでたものなので尚更 難易度は高いので辛いは辛いけど

https://peaks.cc/books/android_testing

お客さんにAndroid開発つよつよマンがいて、その人に勧められたテストの本が良かった

平日休むとメンタルを壊す俺と休日に勉強するとメンタルを壊す部下の相性が良くないのは当たり前なんだよな🙄

夏期休暇が2日残ってて消化諦めかけてたんだけど、今日お客さんが「12/28はみんなで休もう😊」って言ってくれたので来週休んで月末休めば間に合う

来週どこかで一日お休み取ろう

😮

平日の終業後とか休日には仕事のことを全く考えなくていいと思ってるんだけど現実問題としてそれじゃダメなケースもあって、そこに対して指摘するのはプライベートへの介入になってしまうので難しいね、ということが言いたかった

ゆるゆり読も

わかりてだ

社会人って、最初に研修があって仕事の基礎を教わって、現場で先輩から色々教えてもらいながら業務を覚えて一人前になっていく流れがあると思うんだけど、技術職ってそれだけだとどうしてもついていけなくなることがあると思っていて、じゃあそこの学習コストを会社が払ってくれるのかというと多くのケースでそうじゃなくって、ただの仕事なのにプライベートのリソースを削って仕事のための技術を身につけないといけないのってどうなんだろうなと思っている　技術職はそういうものだと割り切ってもらうしか無いと思ってるけど、プライベートのリソース絶対削りたくないマンはどう思ってるんだろうな